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人力资源
用人原则


拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。


华森视人才为企业发展的第一资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。


华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。


"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。

  • 华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;

  • 建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;

  • 倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。


我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!


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